Новый МРОТ будет не ранее 1 января 2019 года»

Новый МРОТ будет не ранее 1 января 2019 года»

Содержание 

  • Закон о МРОТ с 1 января 2019 года
  • Кому увеличат выплаты, а кого накажут за нарушение закона
  • Региональный показатель МРОТ
  • Президент Российской Федерации подписал закон, согласно которому с 1 января 2019 года по всей стране будет поднят  минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Естественно, такая новость не может не обрадовать граждан страны. Минимальная зарплата повлечет повышение уровня доходов для всех работающих, безработных, инвалидов, мам в декретных отпусках.

    Согласно последней информации, МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму. Чиновники уверены, что таким способом смогут повысить уровень жизни граждан.

    Закон о МРОТ с 1 января 2019 года

    Согласно Федеральному закону №421-ФЗ, минимальный размер оплаты труда с января будущего года будет приравнен к прожиточному минимуму. Цифры будут браться, исходя из показателей за 2-й квартал минувшего года на одного трудоспособного гражданина. Кроме этого, не стоит забывать, что в любое время правительство может снизить уровень прожиточного минимума. Однако чиновники сообщили, что даже в таком случае минимальная зарплата останется на установленном уровне. Если же, наоборот, будет повышение, то и МРОТ повысят на тот же процент, что и ПМ.

    Уже сейчас известно, что прожиточный минимум на 2-й квартал текущего года установлен на отметке 11 280 руб. Это и есть уровень МРОТ, который вступит в силу с 1 января. Но есть и некоторые нюансы. Данная минимальная зарплата будет положена только тем, у кого рабочих день составляет не меньше 8 часов.

    Кому увеличат выплаты, а кого накажут за нарушение закона

    Стоит напомнить, что если работодатель в 2019 году будет платить сотруднику оклад, который меньше МРОТ, то ему грозят штрафные санкции:

  • для индивидуальных предпринимателей – 5 тыс. руб.;
  • для руководителя компании – 20 тыс. руб.;
  • для компании – 50 тыс. руб.
  • Более подробно с этими вопросами можно ознакомиться в статье 5.27 КоАП России.

    Также не стоит забывать, что каждый работодатель из заработной платы обязан удерживать подоходный налог, который составляет 13%. Кроме этого, не исключены удерживания определенных долговых обязательств. Именно эти факторы будут влиять на размер заработной платы, которую сотрудник получит на руки. Из-за повышения МРОТ будут повышены следующие виды выплат:

    Смотрите также:  Запрет на въезд в Украину для россиян: кого не пускают, детали и причины запрета, кому нельзя въезжать в Украину из России

  • больничный;
  • командировочные;
  • отпускные;
  • пособие на ребенка;
  • пособие по безработице и прочие выплаты.
  • Региональный показатель МРОТ

    Каждый регион Российской Федерации вправе самостоятельно устанавливать показатель МРОТ. Однако по закону он не может быть ниже уровня, который установлен правительством. Напомним, что с 1 января 2019 года эта цифра составит 11 280 руб. Но повышать в регионе эту отметку не запрещено. Больше всего это касается регионов Крайнего Севера, где действуют определенные доплаты за работу в суровых климатических условиях.

    Уже сейчас региональные власти публикуют показатели МРОТ, которые будут действовать в будущем году. Некоторым компаниям все же позволено по закону платить зарплаты, размер которых будет меньше минимальной, но для этого нужны очень веские причины:

  • бизнес только начал существование;
  • финансовое положение, которое не позволяет платить высокие зарплаты;
  • прочие критические ситуации.
  • Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *